Dijital eğitim ve gelişim deneyiminiz boyunca yalnız değilsiniz. Uzman müşteri başarı yöneticilerimiz verilerden de destek alarak tüm süreç boyunca yanınızda yer alır.

10/07/2018 tarih ve 30474 sayılı Cumhurbaşkanlığı 1 sayılı kararnamesi ile Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünün, mesleki gelişim eğitimlerinden sorumlu olduğu öğretmenlerin hizmetiçi eğitimlerin yanı sıra talepleri hâlinde özel öğretim kurumları eğitim personeli eğitimleri ile Bakanlığımızın öğretmen dışındaki tüm personelin eğitim faaliyetlerine; talep edilmesi halinde zaman ve kapasitenin uygun olmasına bağlı olarak diğer kamu kurum ve kuruluşların eğitim faaliyetlerine hizmet etmektedir. Hizmetiçi Eğitim Enstitüleri

Ancak ilk kez yapılandırılmış bir antrenman softwareı tasarlıyor ve uyguluyorsanız, nasıl başlayacağınız veya strategyınıza neleri dahil edeceğiniz konusunda rehberliğe ihtiyacınız olabilir.

Son olarak, her eğitim programı şablonunda eğitim çabalarınızın etkinliğini nasıl ölçeceğinizi tanımlayabileceğiniz bir alan bulunmalıdır.

Müşterilerimiz, süreçlerimiz ve faaliyetlerimizle ilgili olarak Enocta Müşteri Başarı Yönetimi Ekibimize gerçekleştirecekleri ziyaretlerde veya yüzyüze olacak şekilde geri bildirimde bulunabilirler.

Müşterilerimize karşı taahhütlerimizi iş sürekliliği anlayışı çerçevesinde garanti altına alırız.

Eğitim programları, çalışanların işlerinde daha etkili olmalarını sağlayarak şirketin genel performansını olumlu yönde etkiler.

Satın alma sürecinde fiyat, kalite, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti konularına önem verir, güvenirlik ve dürüstlüğü de göz önünde bulundururuz.

Yapılan eğitim programları ile performans değerlendirme, kariyer planlama gibi birçOkay İnsan Kaynakları fonksiyonları da doğrudan desteklenmektedir. Bu aynı zamanda iş gücünün ve kaynakların etkin kullanımını sağlamaktadır.

İdea Kurumsal Danışmanlık firması her türlü kurumsal çözüm önerileri ve ortaklığı ile birçok fabrika ve şirkete hizmet verdi ve vermeye devam etmektedir.

Bu eğitimler, yöneticilere stratejik planlama sürecini anlamalarını ve etkili stratejik kararlar vermelerini sağlar. Böylece şirket, rekabetçi bir avantaj elde eder ve hedeflerine daha başarılı bir şekilde ilerler.

Liderlik gelişim programları, yöneticilerin liderlik becerilerini güçlendirmek ve şirketin başarısını artworkırmak için etkili bir yöntem olarak kullanılmaktadır.

Bir geri bildirim mekanizması olarak, şirketler düzenli olarak çalışanlardan geri bildirimler toplayabilir. Bu geri bildirimler, çalışanların kurumsal eğitimler eğitim programlarının içeriği, sunumu ve etkinliği hakkında bilgi sağlayabilir.

Performans değerlendirme, geri bildirim mekanizmaları ve sürekli iyileştirme stratejileri, bu amaçla kullanılan yöntemler arasındadır.